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事業單位專業技術職務結構比例與崗位設置管理如何銜接?


事業單位專業技術職務結構比例與崗位設置管理如何銜接?

答:1)已核定專業技術職務結構比例的單位,要結合崗位設置管理工作要求和省行業崗位設置結構比例指導標準,將核定的專業技術職務結構比例過渡到崗位設置結構比例中。核定的專業技術職務結構比例超過省行業崗位設置結構比例指導標準的,要采取措施控制崗位聘任數,通過競聘、自然減員、調出、低聘等辦法,逐步達到規定的結構比例。

2)未核定專業技術職務結構比例的單位,要將專業技術職務結構比例與崗位設置結構比例的核定工作合并進行,按照省行業崗位設置結構比例指導標準,核定崗位設置結構比例。

3)各縣(市)區人事職改部門、市屬各主管單位要加強對事業單位崗位設置結構比例核定工作的監督和管理,不得在現狀基礎上超比例突擊評定專業技術職稱,突擊聘用人員。

  


文章來源:曲靖市人事局職稱科   發布時間:2009-11-5 9:02:58  瀏覽次數:505230

 
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